Canicule : protégeons nous

Plan canicule du 01/06/2026 au 15/09/2026

Les épisodes de fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des travailleurs et les conditions de travail :

Fatigue, déshydratation, maux de tête, baisse de vigilance ou encore coup de chaleur sont des risques à prendre au sérieux.

Depuis le 01^er juillet 2025, l'employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur (décret du 27 mai 2025) :

• utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
• modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
• adaptation de l'organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour limiter la durée et l'intensité de l'exposition.
• mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...) ;
• augmentation de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs.
• choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
• fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
• information et formation adéquates des travailleurs sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle.

Le décret ajoute qu'en l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur.

L'objectif est de protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur (dégradation des conditions de travail, accidents du travail, déshydratation, coups de chaleur…).

Votre service de Prévention et de Santé au Travail peut vous accompagner dans l’évaluation de ce risque et dans la mise en place de ces mesures. 

⚠️Le risque de fortes chaleurs doit apparaitre dans votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Employeurs et salariés : une vigilance partagée

Il est important de promouvoir les bons réflexes :

• S’hydrater régulièrement avant même d’avoir soif
• Se rafraîchir et mouiller son corps plusieurs fois par jour
• Adapter son rythme de travail
• Faire des pauses régulières
• Être attentif aux signes d’alerte

Chaque salarié doit pouvoir signaler une situation de difficulté liée à la chaleur et surveiller l’apparition de signes de gravité chez ses collègues :

• fatigue importante ou malaise
• vertiges, nausées
• comportement inhabituel ou confusion
• Température corporelle élevée
• Peau chaude, rouge et sèche
• Maux de tête intenses
• Perte de connaissance

Les bons gestes à adopter

• Alerter immédiatement les secours (15 ou 112)
• Mettre la personne à l’ombre ou dans un endroit frais
• Retirer ou desserrer les vêtements
• Rafraîchir rapidement le corps 
• arroser avec de l’eau et appliquer des linges humides
• ventiler
• Faire boire de l’eau si la personne est consciente

➕La vigilance doit être renforcée auprès des travailleurs les plus exposés :

• activités extérieures,
• travaux physiques,
• ambiances thermiques élevées,
• travailleurs vulnérables ou isolés.

En cas de canicule, la Direction générale de la Santé peut activer une plateforme téléphonique d’information « Canicule », accessible au

0800 06 66 66

(appel gratuit depuis un poste fixe en France métropolitaine, entre 8h et 19h)